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Título
Text copied to clipboard!VP de Gestão de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um VP de Gestão de Talentos altamente qualificado para liderar e desenvolver estratégias inovadoras de gestão de talentos em nossa organização. Este papel é crucial para garantir que atraímos, desenvolvemos e retemos os melhores talentos do setor. O candidato ideal terá uma vasta experiência em recursos humanos, com um foco particular em desenvolvimento de liderança, planejamento de sucessão e gestão de desempenho. Você será responsável por alinhar as estratégias de talentos com os objetivos de negócios da empresa, promovendo uma cultura de alta performance e engajamento dos funcionários. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com líderes seniores para identificar necessidades de talentos e implementar programas que impulsionem o crescimento e a retenção de funcionários. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e tem um histórico comprovado de sucesso em gestão de talentos, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos.
- Alinhar as estratégias de talentos com os objetivos de negócios.
- Promover uma cultura de alta performance e engajamento.
- Colaborar com líderes seniores para identificar necessidades de talentos.
- Implementar programas de desenvolvimento de liderança.
- Gerenciar o planejamento de sucessão e gestão de desempenho.
- Analisar métricas de talentos e ajustar estratégias conforme necessário.
- Garantir conformidade com as políticas de recursos humanos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de talentos.
- Forte conhecimento de práticas de recursos humanos.
- Habilidades de liderança e comunicação excepcionais.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com líderes seniores.
- Experiência em desenvolvimento de liderança e planejamento de sucessão.
- Habilidade para analisar e interpretar métricas de talentos.
- Conhecimento de legislação trabalhista e conformidade.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência em desenvolvimento de liderança.
- Como você alinha estratégias de talentos com objetivos de negócios?
- Quais métricas você considera ao avaliar o sucesso de programas de talentos?
- Como você lida com desafios de retenção de talentos?
- Qual é a sua abordagem para o planejamento de sucessão?
